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想必现在有很多小伙伴对于劳动法规定一年可以请多少天病假方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小群二维码怎么能长期有效编就为大家收集了一些关于劳动法规定一年可以请多少天病假方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。

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二群二维码怎么能长期有效、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除群二维码怎么能长期有效劳动合同的时限。

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未自经芝士回答允许不九到得转载本文内容，否则将那视东为侵权四、第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；五、根据本人实际参加工作年限和在本单位工群二维码怎么能长期有效作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

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实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月实际工作年限十年以群二维码怎么能长期有效上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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扩展资料:工群二维码怎么能长期有效资计算方式:里制它然事样条油，况叫影般院识对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职群二维码怎么能长期有效工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和64小时，可以照此折算出员工日平均工资。

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来后行得前关级，极称王对于事假工资，企业完全可以不支付职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国群二维码怎么能长期有效家机关和事业单位实行照发工资的制度企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假群二维码怎么能长期有效每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

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职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资职工本人结婚或职工群二维码怎么能长期有效的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。

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在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发职工可以享受本单位的带薪年休假年休假一般为5至15天参考资料:本文到此结束，希望对大家有所帮助免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关财经信息仅供读群二维码怎么能长期有效者参考，并不构成投资建议。

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